Um ambiente de trabalho bem estruturado \u00e9 aquele que permite fluxos eficientes dos processos, incentiva bons \u00edndices de produtividade e, principalmente, que garante o conforto e a seguran\u00e7a de seus usu\u00e1rios. Como gestor, voc\u00ea j\u00e1 deve saber um pouco sobre a import\u00e2ncia de tais condi\u00e7\u00f5es para evitar o afastamento ocupacional, certo?<\/p>\n
Neste post, apresentaremos m\u00e9todos preventivos eficazes e boas pr\u00e1ticas para a preven\u00e7\u00e3o de acidentes de trabalho que ajudar\u00e3o sua gest\u00e3o a proteger os funcion\u00e1rios contra les\u00f5es e problemas de sa\u00fade. Fa\u00e7a uma boa leitura!<\/p>\n
Quais as doen\u00e7as ocupacionais mais comuns?<\/strong><\/p>\n Atualmente, no local de trabalho, as doen\u00e7as ocupacionais mais evidentes s\u00e3o a Les\u00e3o por Esfor\u00e7o Repetitivo (LER) e a Doen\u00e7a Osteomuscular Relacionada ao Trabalho (DORT). Elas ocorrem nos ligamentos, m\u00fasculos, tend\u00f5es e outras partes do nosso corpo e est\u00e3o associadas, entre outros fatores, \u00e0 repeti\u00e7\u00e3o de movimentos, postura incorreta e uso excessivo da for\u00e7a.<\/p>\n Risco ergon\u00f4mico, espa\u00e7o operacional inadequado e mobili\u00e1rio errado s\u00e3o alguns dos agentes que podem causar transtornos f\u00edsicos e psicol\u00f3gicos aos empregados, com s\u00e9rias consequ\u00eancias \u00e0 sa\u00fade.<\/p>\n Como evitar o afastamento ocupacional?<\/strong><\/p>\n Sempre que tratamos de seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho, \u00e9 usual relacionarmos o risco com as atividades que s\u00e3o perigosas e podem provocar acidentes graves. Todavia, alguns detalhes do cotidiano funcional s\u00e3o capazes de trazer, a longo prazo, ainda mais danos aos trabalhadores, com reflexos diretos na qualidade de vida e na produtividade.<\/p>\n Confira algumas sugest\u00f5es pr\u00e1ticas que podem diminuir os riscos de les\u00f5es e acidentes no local de trabalho:<\/p>\n Planeje um layout eficiente<\/strong><\/p>\n Um bom arranjo f\u00edsico \u00e9 indispens\u00e1vel para qualquer empreendimento. Ele contribui para os processos de produ\u00e7\u00e3o, fluxos de servi\u00e7o, circula\u00e7\u00e3o, conviv\u00eancia e bem-estar das pessoas.<\/p>\n Preste especial aten\u00e7\u00e3o \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o das salas, de modo que ofere\u00e7am conforto aos seus usu\u00e1rios e garantam um bom tr\u00e2nsito dos empregados. Observe quest\u00f5es relacionadas \u00e0 luz natural, ventila\u00e7\u00e3o, inter-rela\u00e7\u00e3o de setores e aproveitamento de \u00e1reas.<\/p>\n O ideal \u00e9 contar com o suporte t\u00e9cnico de profissionais experientes para auxiliar no desenho e na implanta\u00e7\u00e3o desse layout, evitando rearranjos de \u00faltima hora e aqueles conhecidos \u201cjeitinhos\u201d.<\/p>\n Invista na ergonomia<\/strong><\/p>\n \u00c9 sabido que a ergonomia traz lucro e reduz os preju\u00edzos sociais e econ\u00f4micos. Um lugar para trabalhar que seja confort\u00e1vel e seguro faz parte dos benef\u00edcios que uma empresa oferece aos seus colaboradores.<\/p>\n A esta\u00e7\u00e3o na qual o colaborador executar\u00e1 as suas fun\u00e7\u00f5es deve oferecer as condi\u00e7\u00f5es exigidas para o bom cumprimento dessas responsabilidades. Essa adapta\u00e7\u00e3o, inclusive, \u00e9 uma recomenda\u00e7\u00e3o da norma regulamentadora NR-17.<\/p>\n Quando negligenciados, itens como cadeiras e mesas estimulam a postura errada e a sobrecarga da musculatura e das articula\u00e7\u00f5es. Dessa forma, s\u00e3o capazes de originar desordens cr\u00f4nicas de sa\u00fade, como dores musculares e problemas circulat\u00f3rios.<\/p>\n Instale uma boa ilumina\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n \u00c9 muito comum que esse fator seja ignorado por muitos gestores. Entretanto, um bom projeto elimina o excesso de luz ou o posicionamento imperfeito das lumin\u00e1rias e os riscos de fotossensibilidade e ofuscamento.<\/p>\n Por outro lado, uma \u00e1rea mal iluminada imp\u00f5e a necessidade de um esfor\u00e7o visual que acarreta cansa\u00e7o e dores de cabe\u00e7a. Al\u00e9m disso, a dificuldade em ver o que est\u00e1 fazendo pode levar o funcion\u00e1rio a erros e acidentes.<\/p>\n Para voc\u00ea que deseja expandir ou aperfei\u00e7oar o espa\u00e7o da organiza\u00e7\u00e3o e oferecer um ambiente que proporcione qualidade e bem-estar aos funcion\u00e1rios, um estudo de viabilidade \u00e9 essencial. Esse estudo e a sua execu\u00e7\u00e3o deve contemplar a\u00e7\u00f5es de como evitar o afastamento ocupacional e garantir o conforto e a seguran\u00e7a de toda a sua equipe.<\/p>\n Procure quem apresente um projeto arquitet\u00f4nico que melhorar\u00e1 o ambiente da empresa de acordo com as normas vigentes e que seja realizado dentro do prazo e conforme o or\u00e7amento. Nada melhor do que evitar contratempos, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n Para saber mais sobre este e outros assuntos relacionados a qualidade e seguran\u00e7a no ambiente de trabalho, \u00e9 s\u00f3 nos seguir nas redes sociais. Estamos no Facebook, LinkedIn, YouTube e Twitter<\/p>\n #quadoo #arquiteturacorporativa #blogquadoo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Um ambiente de trabalho bem estruturado \u00e9 aquele que permite fluxos eficientes dos processos, incentiva bons \u00edndices de produtividade e, principalmente, que garante o conforto e a seguran\u00e7a de seus usu\u00e1rios. Como gestor, voc\u00ea j\u00e1 deve saber um pouco sobre a import\u00e2ncia de tais condi\u00e7\u00f5es para evitar o afastamento ocupacional, certo? 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